您的老員工擁有重要的知識和經(jīng)驗，但他們因為年齡原因，正在逐漸離開您的員工隊伍，而符合要求的年輕員工人數(shù)較少，不足以彌補老員工離職帶來的職位空缺。同時，向智能制造的轉(zhuǎn)移對您的員工提出了新的要求。商業(yè)和工業(yè)系統(tǒng)的融合以及工業(yè)物聯(lián)網(wǎng) (IIoT) 技術(shù)的采用也帶來了新的技能要求。技能差距是一種全球性的挑戰(zhàn)。隨著差距的不斷拉大，它可能會降低您的生產(chǎn)力，延長您的產(chǎn)品上市時間。
員工隊伍支持和培訓
幫助您的員工隊伍應對全球技能缺口
加強能力和彌補技能差距
隨著新技能需求的不斷增加，獲得技術(shù)型人才的機會日益減少
企業(yè)對新型人才的需求日益增加，因為不斷有年老員工退休，而且新技術(shù)也需要新的技能。制定明確的員工隊伍發(fā)展和培訓戰(zhàn)略可以幫助您緩解此類員工隊伍挑戰(zhàn)。通過我們的員工隊伍支持和培訓服務，減少技能缺口對運營的影響。能夠讓您的員工得到能力提升，并將您團隊的業(yè)務范圍擴展至所需的任何級別。補充您的員工隊伍，以解決關鍵技能短缺問題、保持和建立關鍵技能、保持高效并始終滿足客戶需求。
降低停機風險
獲得領域?qū)I(yè)知識和支持，最大限度減少計劃外停機時間
某些情況下，您可能需要超出您員工隊伍能力范圍的技術(shù)專業(yè)知識。我們技能嫻熟的工程師可迅速為您提供幫助，幫您應對此種情況，最大限度減少停機時間。我們可以“根據(jù)您的需要”安排工程師為您提供現(xiàn)場協(xié)助。他們可通過經(jīng)濟實用的在線或電話支持滿足您的額外員工技能需求。
提高員工工作能力
借助全套培訓機會彌合技能差距
您的員工隊伍能否滿足您的生產(chǎn)力、質(zhì)量和安全目標？ 我們可以為您的員工提供各種不同的教師指導培訓和電子學習機會，幫助您的員工縮小技能差距。這些培訓機會旨在提高任意層面的技能水平，在全球范圍內(nèi)以當?shù)卣Z言提供。我們可以先評估您的需求，而后采用最適合您的方法提供培訓。
彌補您員工隊伍的技能短板
在現(xiàn)場/非現(xiàn)場主題專家的幫助下提高技能
擴展您團隊的覆蓋面。在我們的現(xiàn)場/非現(xiàn)場主題專家的幫助下提高您員工隊伍的自身能力。大量產(chǎn)品/服務供您選擇，從啟動支持到全面服務協(xié)議。
