整個(gè)礦山行業(yè)已經(jīng)取得長(zhǎng)足發(fā)展，但礦山企業(yè)仍然面臨著數(shù)字化時(shí)代特有的勞動(dòng)力挑戰(zhàn)。正如我們所知，礦山行業(yè)是時(shí)候需要作出改變了，這其中就包括勞動(dòng)力的改變。我們已進(jìn)行了相關(guān)研究，涵蓋勞動(dòng)力發(fā)展、礦山行業(yè)發(fā)展以及如何完美融合各個(gè)要素來塑造礦山行業(yè)的未來。
未來礦山行業(yè)勞動(dòng)力
了解礦山企業(yè)可以做好哪些準(zhǔn)備
想要挖掘適合數(shù)字化時(shí)代的人才？
數(shù)字化如何為礦山行業(yè)帶來變革？ 這些變化對(duì)于傳統(tǒng)礦山企業(yè)的職能要求有何影響？ 這種變革創(chuàng)造了哪些機(jī)遇？礦山企業(yè)如何做好準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)隨之而來的挑戰(zhàn)？ 我們的礦山行業(yè)勞動(dòng)力研究可以解答所有相關(guān)問題。
加入數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮
Rockwell Automation 與 ManpowerGroup 通力協(xié)作，共同探討如何打造迎合數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求的勞動(dòng)力。歡迎觀看我們的網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)，了解 ManpowerGroup 人力策略副總裁 Rebekah Kowalski 如何看待勞動(dòng)力發(fā)展趨勢(shì)、數(shù)字化及行業(yè)未來。
透過數(shù)字解讀勞動(dòng)力發(fā)展趨勢(shì)
礦山行業(yè)正面臨勞動(dòng)力發(fā)展趨勢(shì)的重大變化。由于勞動(dòng)力群體中有相當(dāng)一部分臨近退休，礦山行業(yè)正努力吸引新人才填補(bǔ)這些空缺崗位。然而就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)供小于求的局面，這意味著礦業(yè)公司需要打一場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。這對(duì)礦山企業(yè)會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響？ 請(qǐng)瀏覽我們的信息圖，了解礦山行業(yè)勞動(dòng)力的發(fā)展趨勢(shì)。
