數(shù)字化時(shí)代工作崗位的轉(zhuǎn)變
一些關(guān)鍵技能正在逐漸興起：
量化技能：采礦業(yè)的所有工作都在向量化和基于數(shù)據(jù)證據(jù)的工作轉(zhuǎn)變，這是當(dāng)前的主要趨勢(shì)。隨著所用機(jī)器智能化程度的提高，輸出的信息需要結(jié)合上下游的工藝，因此，員工的數(shù)字和數(shù)據(jù)處理能力變得越來(lái)越重要。 除了量化轉(zhuǎn)變外，技術(shù)能力也同樣重要。桌面軟件、過(guò)程自動(dòng)化、虛擬現(xiàn)實(shí)和技術(shù)輔助計(jì)劃都可以幫助公司更快地完成工作。因此，員工需要掌握相關(guān)技能，以使用這些工具來(lái)完成自身工作。
協(xié)作能力：在這個(gè)數(shù)字化時(shí)代，整個(gè)公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作比以往任何時(shí)候都更加重要。移動(dòng)、虛擬和遠(yuǎn)程辦公為許多員工提供了安全，和諧且經(jīng)濟(jì)高效的辦公選擇。員工間越來(lái)越重要的可視化協(xié)作作業(yè)，使得企業(yè)團(tuán)隊(duì)日漸成為跨職能溝通和協(xié)作的全球化團(tuán)隊(duì)。
社會(huì)聚焦：經(jīng)營(yíng)許可證仍將是采礦公司關(guān)注的焦點(diǎn)，現(xiàn)代的社會(huì)、消費(fèi)者和利益相關(guān)者都希望從中獲得更大獲益。采礦行業(yè)可借此推進(jìn)可持續(xù)新發(fā)展和社會(huì)的關(guān)注度等舉措，改變?nèi)藗儗?duì)采礦業(yè)的傳統(tǒng)看法。 將每個(gè)崗位定位為更大、更好的工作任務(wù)的一部分并努力解決更多利益相關(guān)者的利益，會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)者和崗位設(shè)置者帶來(lái)巨大裨益。
