上鎖掛牌年度審計(jì)對于維持程序功能性與合規(guī)性至關(guān)重要，這是美國職業(yè)安全與健康管理局 (OSHA) 的重點(diǎn)要求。職業(yè)安全與健康管理局要求至少每年對設(shè)施中的每個節(jié)能規(guī)程進(jìn)行審核，以確認(rèn)其準(zhǔn)確反映設(shè)備能源。同時(shí)，職業(yè)安全與健康管理局要求授權(quán)員工進(jìn)行抽樣審計(jì)，以確認(rèn)其完全理解個人職責(zé)并正確遵循上鎖掛牌規(guī)程。
能力
上鎖掛牌年度審計(jì)服務(wù)
我們可以幫助您驗(yàn)證上鎖掛牌程序是否符合職業(yè)安全與健康管理局標(biāo)準(zhǔn)
上鎖掛牌程序年度審計(jì)
您準(zhǔn)備好進(jìn)行年度檢查了嗎？
截至 2021 年，違反上鎖掛牌規(guī)定是制造行業(yè)最常引用的職業(yè)安全與健康管理局規(guī)定
作為上鎖掛牌服務(wù)行業(yè)的全球領(lǐng)導(dǎo)者，上鎖掛牌工程師可以幫助您完成上鎖掛牌年度審計(jì)– 避免職業(yè)安全與健康管理局指控和員工傷亡。
職業(yè)安全與健康管理局要求按年審計(jì)各項(xiàng)機(jī)器特定規(guī)程。年度審計(jì)的目的在于驗(yàn)證上鎖掛牌規(guī)程的準(zhǔn)確性和有效性，確保妥善更新可能影響規(guī)程的各類設(shè)備或機(jī)器調(diào)整或改動，確認(rèn)授權(quán)員工了解如何正確遵循上鎖掛牌規(guī)程及鎖定設(shè)備。不僅需要按年實(shí)施程序?qū)徲?jì)，還要記錄審計(jì)信息：審計(jì)員、審計(jì)時(shí)間、審計(jì)機(jī)器和員工。
但是，準(zhǔn)備上鎖掛牌審核并不一定要占用您的時(shí)間和資源。
聘請我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)助進(jìn)行上鎖掛牌年度審計(jì)，獲得出色的投資回報(bào)。我們可加快您的審核過程，減少停機(jī)時(shí)間和從工廠基層抽調(diào)員工的需要，令您的運(yùn)營受益。
規(guī)程年度審計(jì)
審核所有機(jī)器特定規(guī)程
規(guī)程審計(jì)的目的在于確定當(dāng)前規(guī)程是否存在任何偏差或缺陷。上鎖掛牌工程師需考慮以下幾點(diǎn)：
- 規(guī)程及相關(guān)能源隔離標(biāo)簽是否張貼且清晰易讀？
- 是否綜合考慮所有能源？
- 規(guī)程是否準(zhǔn)確描繪相關(guān)機(jī)械？
對上鎖掛牌程序進(jìn)行年度審計(jì)是雇主發(fā)現(xiàn)程序中可能存在的弱點(diǎn)的絕佳機(jī)會。如果全面進(jìn)行審核并重視安全性，雇主將能夠糾正可能存在的缺陷，避免造成嚴(yán)重后果。
授權(quán)員工年度審計(jì)
審核員工的上鎖掛牌規(guī)程知識
對員工的上鎖掛牌規(guī)程知識進(jìn)行年度審計(jì)是衡量主體和程序優(yōu)勢與劣勢的好方法。包括規(guī)程效率、實(shí)施方法、程序管理和員工培訓(xùn)有效性。
以下是我們要求員工評估員工熟練程度的幾個示例問題：
- 上鎖掛牌的重要性是什么？
- 何時(shí)需要鎖定機(jī)器？
- 關(guān)閉和啟動步驟是什么？
- 員工是否了解如何隔離每一種能源？
- 員工是否了解如何正確應(yīng)用設(shè)備、鎖和標(biāo)簽？
- 何時(shí)需要執(zhí)行集體上鎖？
雇主將可透過這些問題了解授權(quán)員工對上鎖掛牌的理解程度，確保他們正確使用程序。如果發(fā)現(xiàn)任何缺陷，建議接受進(jìn)一步培訓(xùn)。另外也可以選擇參加年度進(jìn)修培訓(xùn)，Rockwell Automation 可提供相關(guān)培訓(xùn)。
